Mieux défendus,Mieux protégés,Élus CSE, Choisissez FormUniv
Des formations animées par un enseignant à l'université en droit du travail, et construites avec un ancien élu pour mieux vous correspondre.
Partout en France, en intra ou en inter-entreprises, en distanciel, ou sur mesure.
Organisme de formation
des élus du CSE
formuniv.frcontact@formuniv.fr
Thomas CALLEWAERT
Fondateur et formateur de FORMUNIV
Chargé d'enseignement à l'Université Polytechnique Hauts-de-France
Droit du travail — Relations Collectives et Relations Individuelles
Nos formations CSE
pour parfaire votre mandat
Les obligatoires et indispensables
Celles par lesquelles commence un mandat.
La plus demandéeFormation SSCT
La formation santé-sécurité obligatoire, en trois parcours selon que vous débutez, que vous êtes réélu ou que vous siégez en CSSCT.
3 parcoursDécouvrir
Formation référent harcèlement
La formation du référent harcèlement : recueillir un signalement, mener l'enquête, protéger sans se substituer au juge.
1 jDécouvrir
Formation économique CSE
Lire un bilan, comprendre une consultation sur la situation économique, repérer ce que les chiffres ne disent pas.
2 jDécouvrirLes spécifiques et techniques
Les fonctions et les sujets qui demandent un traitement à part.
Le bon fonctionnement du CSE
Ordre du jour, quorum, votes, procès-verbaux, budgets : la mécanique de l'instance, remise à plat.
1 jDécouvrir
Secrétaire du CSE
Ordre du jour conjoint, rédaction des procès-verbaux, articulation avec la direction : le métier de secrétaire.
1 jDécouvrir
Élaboration du DUERP
Le document unique d'évaluation des risques : le comprendre, le contester utilement, contribuer à sa mise à jour.
1 jDécouvrir
Trésorier du CSE
Comptabilité, justificatifs, URSSAF : sécuriser la gestion avant qu'un contrôle ne la questionne.
1 jDécouvrir
Formation au Droit du Travail
Contrat, durée du travail, discipline, rupture : les fondamentaux du droit du travail, hors périmètre CSE.
DécouvrirUne offre pensée pour la taille de votre comité
Les attributions du CSE changent avec l'effectif. Nos formations aussi.
Moins de 50 salariés
- Présentation des réclamations individuelles et collectives
- Promotion de la santé, de la sécurité et des conditions de travail
De 50 à 299 salariés
- Droit d'alerte et saisine de l'inspection du travail
- Consultation sur la situation économique et financière
300 salariés et plus
- Examen approfondi de la politique économique et financière
- Budgets, comptabilité et contrôle URSSAF
Le droit expliqué par quelqu'un qui l'enseigne,
appliqué par ceux qui l'ont vécu
Exigence universitaire
Nos formations sont animées par un enseignant et intervenant à l'université en droit du travail.
Des programmes nés du terrain
Nos contenus ont été construits avec un ancien élu cumulant plus de trente années de mandats de représentation du personnel.
Un appui après la session
Une assistance pédagogique et juridique accompagne chaque participant. La formation ne s'arrête pas au dernier jour. Elle peut durer tout le mandat.
Un contenu qui vous ressemble
Nous vous demandons vos attentes et vos risques avant la session. Le programme est ajusté à votre secteur, pas déroulé à l'identique d'une entreprise à l'autre.
Exercer son mandat d'élu
dans de bonnes conditions
FORMUNIV est un organisme de formation dédié au comité social et économique. Notre objet est simple : permettre à chaque élu d'acquérir les bases nécessaires pour tenir son rôle et mener ses missions au quotidien, sans dépendre de l'interprétation que la direction donne des textes.
La formation SSCT couvre la santé et la sécurité, obligation la plus lourde du mandat. La formation économique apprend à lire les comptes de l'entreprise. La formation référent harcèlement prépare le référent désigné par le comité. À côté de ces formations, les fonctions techniques ont leurs propres exigences : le secrétaire du CSE négocie chaque ordre du jour et engage le comité par ses procès-verbaux, le trésorier du CSE répond de deux budgets aux règles distinctes.
D'autres sujets méritent une journée entière : le bon fonctionnement du CSE, ou l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels. Enfin, pour vous camarades, et pour les personnes qui appliquent le droit du travail sans être élues, nous proposons une formation en droit du travail.
Toutes les formations peuvent être dispensées en distanciel ou en présentiel.
Nos services complémentaires
Assistance Pédagogique et Juridique
Six mois après la formation, extensible à tout le mandat.
Une question, une réponse écrite et motivée. Un interlocuteur qui connaît déjà votre dossier.
DécouvrirFormations sur mesure
Nous écrivons le programme avec vous, à partir de votre entreprise et des situations que vous rencontrez.
Plusieurs formations peuvent être réunies en un seul parcours.
Nous écrireVos questions sur nos formations
Dès lors qu'un comité social et économique existe, ses membres ont droit à une formation. Le contenu et la durée varient selon l'effectif : nos programmes distinguent les entreprises de moins de cinquante salariés, celles de cinquante à deux cent quatre-vingt-dix-neuf, et celles de trois cents salariés et plus.
Les élus, et eux seuls. Ce choix leur appartient quelle que soit la source du financement, qu'il vienne de l'employeur ou du budget de fonctionnement du comité. Ni l'employeur ni les organisations syndicales ne peuvent l'imposer.
Cela dépend de la formation. La formation en santé, sécurité et conditions de travail est intégralement financée par l'employeur, frais de déplacement et d'hébergement compris. La formation économique est imputée sur le budget de fonctionnement du comité. Pour les autres, nous vous indiquons la règle applicable au moment du devis.
Non. Le temps consacré à la formation est assimilé à du temps de travail et rémunéré comme tel. Il ne s'impute pas sur le crédit d'heures dont vous disposez pour vos autres missions.
Nos tarifs indicatifs partent de 260 € par jour et par personne en inter-entreprises ou en distanciel, et de 970 € par jour pour un groupe en intra-entreprise, dans vos locaux. Chaque prestation fait toutefois l'objet d'un devis, car le prix dépend de la formation, du nombre de participants et du lieu.
Les deux, selon ce qui vous arrange. En présentiel, nous nous déplaçons partout en France métropolitaine, dans vos locaux. À distance, la formation se tient en classe virtuelle animée en direct : jamais de module enregistré.
Après signature du devis, vous recevez la convention de formation et les convocations. Un questionnaire vous est adressé en amont pour cerner vos attentes et ajuster le contenu. En fin de session, vous recevez le certificat de réalisation et une évaluation des acquis.
Chaque participant bénéficie de six mois d'assistance juridique. Vous nous écrivez lorsqu'une question se présente, nous répondons par écrit en citant les textes applicables. Cette assistance peut être étendue sur toute la durée du mandat.
Votre mandat commence. Le nôtre aussi.
Écrivez-nous pour un devis ou un simple renseignement : nous répondons à chaque demande.